top of page

Group 8.png

Odomykáme kariérny potenciál
žien a dievčat v oblasti
technológií a manažmentu

Prebiehajúce projekty

Rectangle 45.png

online akadémia pre tvoj úspešný
návrat do práce po materskej

12. kolo bolo začína 4.11.2026. Tešíme sa na teba.

Vo verzii ADAPT nie si viazaná časom - kurz absolvuješ vo vlastnom tempe.

Všetky naše aktivity

Večerná digitálna škola pre Ukrajinky

Sme na Instagrame!

Mocenská nerovnováha môže zásadne ovplyvniť to, či sa človek cíti bezpečne povedať „nie“, ozvať sa alebo situáciu pomenovať. ⚖️

Ak nevhodné správanie prichádza od nadriadenej osoby, niekoho vo vedúcej pozícii alebo človeka, ktorý môže ovplyvniť tvoju prácu, odmenu či ďalšie príležitosti, odmietnutie nemusí byť také jednoduché, ako sa navonok zdá.

❗ Aj preto je dôležité nepozerať sa len na samotné správanie, ale aj na to, aký vzťah a aká moc medzi ľuďmi v danej situácii existuje.

Ak máš podobnú skúsenosť, môžeš sa o ňu s nami podeliť v anonymnom dotazníku projektu SOS – Speak Out Safely. Tvoje odpovede nám pomôžu lepšie pochopiť, s akými situáciami sa ľudia stretávajú a akú podporu potrebujú.

👉 Dotazník nájdeš v linku v bio.

Príspevok vznikol v rámci projektu SOS – Speak Out Safely, ktorý na Slovensku realizujeme spolu s @tabacka, @moznost_volby a Úniou rómskych materských centier pod iniciatívou Together for Safer Workplaces.

@fundatiacmsc

#sos #speakoutsafely #zenskyalgoritmus

Mocenská nerovnováha môže zásadne ovplyvniť to, či sa človek cíti bezpečne povedať „nie“, ozvať sa alebo situáciu pomenovať. ⚖️

Ak nevhodné správanie prichádza od nadriadenej osoby, niekoho vo vedúcej pozícii alebo človeka, ktorý môže ovplyvniť tvoju prácu, odmenu či ďalšie príležitosti, odmietnutie nemusí byť také jednoduché, ako sa navonok zdá.

❗ Aj preto je dôležité nepozerať sa len na samotné správanie, ale aj na to, aký vzťah a aká moc medzi ľuďmi v danej situácii existuje.

Ak máš podobnú skúsenosť, môžeš sa o ňu s nami podeliť v anonymnom dotazníku projektu SOS – Speak Out Safely. Tvoje odpovede nám pomôžu lepšie pochopiť, s akými situáciami sa ľudia stretávajú a akú podporu potrebujú.

👉 Dotazník nájdeš v linku v bio.

Príspevok vznikol v rámci projektu SOS – Speak Out Safely, ktorý na Slovensku realizujeme spolu s @tabacka, @moznost_volby a Úniou rómskych materských centier pod iniciatívou Together for Safer Workplaces.

@fundatiacmsc

#sos #speakoutsafely #zenskyalgoritmus

Moc nie je súhlas na dotyk. ❌

Vyššia pozícia, autorita ani vplyv nedávajú nikomu právo prekračovať osobné hranice. Aj dotyk, ktorý môže navonok pôsobiť nenápadne, môže byť neželaný – a tam, kde je medzi ľuďmi mocenská nerovnováha, môže byť oveľa ťažšie ozvať sa, odtiahnuť sa alebo povedať „nie“.

To, že niekto zamrzne, mlčí alebo situáciu jednoducho pretrpí, neznamená súhlas.

Hranice platia bez ohľadu na pracovnú pozíciu.

Ak máš skúsenosť so sexuálnym obťažovaním na pracovisku, môžeš sa o ňu anonymne podeliť v dotazníku projektu SOS – Speak Out Safely. Tvoje odpovede nám pomôžu lepšie pochopiť, s akými situáciami sa ľudia stretávajú a akú podporu potrebujú.

👉 Dotazník nájdeš v linku v bio.

Za video ďakujeme @onomatopojestudio.

Príspevok vznikol v rámci projektu SOS – Speak Out Safely, ktorý na Slovensku realizujeme spolu s Tabačkou Kulturfabrik, Možnosťou voľby a Úniou rómskych materských centier pod iniciatívou Together for Safer Workplaces.

@fundatiacmsc

#sos #speakoutsafely #zenskyalgoritmus

Moc nie je súhlas na dotyk. ❌

Vyššia pozícia, autorita ani vplyv nedávajú nikomu právo prekračovať osobné hranice. Aj dotyk, ktorý môže navonok pôsobiť nenápadne, môže byť neželaný – a tam, kde je medzi ľuďmi mocenská nerovnováha, môže byť oveľa ťažšie ozvať sa, odtiahnuť sa alebo povedať „nie“.

To, že niekto zamrzne, mlčí alebo situáciu jednoducho pretrpí, neznamená súhlas.

Hranice platia bez ohľadu na pracovnú pozíciu.

Ak máš skúsenosť so sexuálnym obťažovaním na pracovisku, môžeš sa o ňu anonymne podeliť v dotazníku projektu SOS – Speak Out Safely. Tvoje odpovede nám pomôžu lepšie pochopiť, s akými situáciami sa ľudia stretávajú a akú podporu potrebujú.

👉 Dotazník nájdeš v linku v bio.

Za video ďakujeme @onomatopojestudio.

Príspevok vznikol v rámci projektu SOS – Speak Out Safely, ktorý na Slovensku realizujeme spolu s Tabačkou Kulturfabrik, Možnosťou voľby a Úniou rómskych materských centier pod iniciatívou Together for Safer Workplaces.

@fundatiacmsc

#sos #speakoutsafely #zenskyalgoritmus

Sedíš za počítačom, otváraš prvý pracovný portál a zrazu zneistieš. Všade naokolo sa hovorí o umelej inteligencii, nových aplikáciách a posune, ktorý nastal. V hlave sa objaví otázka: „Ušiel mi vlak? Budem na trhu práce ešte vôbec stíhať?“

Pravda je taká, že ten pocit je úplná ilúzia. 💛

Tvoja schopnosť učiť sa a prispôsobiť sa nikam nezmizla. Digitálne zručnosti či AI tu nie sú na to, aby ťa nahradili – sú tu ako tvoji noví pomocníci. Keď prepojíš technológie so svojím kritickým myslením, empatiou a skúsenosťami z reálneho života, získaš obrovskú silu. A s ňou aj istotu pri vyjednávaní o svojej pravej finančnej hodnote. O tom sú aj príbehy a spätné väzby našich absolventiek.

V programe Back in Business Group v tom nezostaneš sama:

✨ Osvojíš si digitálne zručnosti a AI, ktoré ti zjednodušia návrat do praxe.
✨ Ujasníš si svoju hodnotu na trhu práce a získaš späť stratené sebavedomie.
✨ Pridáš sa do komunity, kde sa ženy navzájom spájajú, zdieľajú svoje príbehy a ťahajú sa vpred.

A to najlepšie? Vďaka podpore Accenture @accenture_na_slovensku je program pre vybraný počet uchádzačiek ZADARMO.

🗓️ Začíname už 4. novembra!

Nečakaj, kým pochybnosti zvíťazia nad tvojím potenciálom. Chceš sa zapojiť a opäť si uveriť?

Šup, klikni na link a poď do toho s nami!
#zenskyalgoritmus #backinbusiness

Sedíš za počítačom, otváraš prvý pracovný portál a zrazu zneistieš. Všade naokolo sa hovorí o umelej inteligencii, nových aplikáciách a posune, ktorý nastal. V hlave sa objaví otázka: „Ušiel mi vlak? Budem na trhu práce ešte vôbec stíhať?“

Pravda je taká, že ten pocit je úplná ilúzia. 💛

Tvoja schopnosť učiť sa a prispôsobiť sa nikam nezmizla. Digitálne zručnosti či AI tu nie sú na to, aby ťa nahradili – sú tu ako tvoji noví pomocníci. Keď prepojíš technológie so svojím kritickým myslením, empatiou a skúsenosťami z reálneho života, získaš obrovskú silu. A s ňou aj istotu pri vyjednávaní o svojej pravej finančnej hodnote. O tom sú aj príbehy a spätné väzby našich absolventiek.

V programe Back in Business Group v tom nezostaneš sama:

✨ Osvojíš si digitálne zručnosti a AI, ktoré ti zjednodušia návrat do praxe.
✨ Ujasníš si svoju hodnotu na trhu práce a získaš späť stratené sebavedomie.
✨ Pridáš sa do komunity, kde sa ženy navzájom spájajú, zdieľajú svoje príbehy a ťahajú sa vpred.

A to najlepšie? Vďaka podpore Accenture @accenture_na_slovensku je program pre vybraný počet uchádzačiek ZADARMO.

🗓️ Začíname už 4. novembra!

Nečakaj, kým pochybnosti zvíťazia nad tvojím potenciálom. Chceš sa zapojiť a opäť si uveriť?

Šup, klikni na link a poď do toho s nami!
#zenskyalgoritmus #backinbusiness

☑️ Kúpiť kávu
☑️ Vybaviť nahromadené e-maily
⬜️ Konečne odomknúť svoj potenciál a pochopiť AI

Posledné políčko si môžeš odškrtnúť už túto jeseň! 🚀Otvárame posledné 2 kohorty obľúbeného workshopu Elements of AI.
Čaká ťa spájanie teórie s praxou v skvelej komunitnej atmosfére.

💡 Čo všetko sa s nami naučíš a zažiješ?
👉 Ako písať efektívne prompty a využiť veľké jazykové modely (LLM) na tvorbu hodnotných výstupov.
👉 Ako ti AI dokáže ušetriť čas, vytvoriť vlastné AI use-cases a zvýšiť tvoju produktivitu v práci aj v živote.
👉 Budeš pracovať v tímoch na reálnych experimentoch a riešení problémov z bežného života.
👉 Získaš väčšiu sebadôveru, kritické myslenie a zručnosti, ktoré ti otvoria nové kariérne príležitosti!

📅 Naplánuj si to do kalendára (vyber si svoj formát):

📍 ONSITE KOHORTA (Košice – naživo)
Pravidelne v pondelky o 17:30
12.10. | 19.10. | 26.10. | 2.11.

💻 ONLINE KOHORTA (odkiaľkoľvek)
Pravidelne v utorky o 17:30
3.11. | 10.11. | 17.11. | 24.11.

Odomkni svoju digitálnu budúcnosť a drž krok s dobou! Ak sme ťa zaujali, budeme sa na teba veľmi tešiť.

📲 Link na registráciu nájdeš v BIO.

☑️ Kúpiť kávu
☑️ Vybaviť nahromadené e-maily
⬜️ Konečne odomknúť svoj potenciál a pochopiť AI

Posledné políčko si môžeš odškrtnúť už túto jeseň! 🚀Otvárame posledné 2 kohorty obľúbeného workshopu Elements of AI.
Čaká ťa spájanie teórie s praxou v skvelej komunitnej atmosfére.

💡 Čo všetko sa s nami naučíš a zažiješ?
👉 Ako písať efektívne prompty a využiť veľké jazykové modely (LLM) na tvorbu hodnotných výstupov.
👉 Ako ti AI dokáže ušetriť čas, vytvoriť vlastné AI use-cases a zvýšiť tvoju produktivitu v práci aj v živote.
👉 Budeš pracovať v tímoch na reálnych experimentoch a riešení problémov z bežného života.
👉 Získaš väčšiu sebadôveru, kritické myslenie a zručnosti, ktoré ti otvoria nové kariérne príležitosti!

📅 Naplánuj si to do kalendára (vyber si svoj formát):

📍 ONSITE KOHORTA (Košice – naživo)
Pravidelne v pondelky o 17:30
12.10. | 19.10. | 26.10. | 2.11.

💻 ONLINE KOHORTA (odkiaľkoľvek)
Pravidelne v utorky o 17:30
3.11. | 10.11. | 17.11. | 24.11.

Odomkni svoju digitálnu budúcnosť a drž krok s dobou! Ak sme ťa zaujali, budeme sa na teba veľmi tešiť.

📲 Link na registráciu nájdeš v BIO.

Čo ak si dnes dokážeš vytvoriť vlastnú appku aj bez toho, aby si vedela programovať? 👀💻

AI už dávno nie je len o písaní textov alebo generovaní obrázkov. S pomocou AI dnes môžeš vytvárať aj funkčné digitálne riešenia. A presne na to sa pozrieme na ďalšom Skill-In workshope.

✨ Vibe Coding: Tvoja prvá appka s AI

Ukážeme si, ako AI zadávať správne prompty, ako ju viesť pri tvorbe aplikácie a dokonca aj ako ju prinútiť, aby si vlastný výstup skontrolovala a opravila.

Nebudeš potrebovať predchádzajúce skúsenosti s programovaním. Stačí zvedavosť a chuť skúsiť niečo nové. 🚀

Workshopom ťa prevedie Jakub Korch, Technical Solutions Consultant v Bloomreach a lektor Elements of AI v Ženskom algoritme.

📅 30. 9. 2026 | 18:00 – 19:00
💻 ONLINE
🎟️ BEZPLATNE

👉 Prihlás sa cez link v bio.

Skill-In 4.0 prináša praktické workshopy pre ženy, ktoré sa chcú naučiť niečo nové, objavovať technológie a rozvíjať svoje skills.

Tento projekt podporila spoločnosť Deutsche Telekom Services Europe Slovakia.

Čo ak si dnes dokážeš vytvoriť vlastnú appku aj bez toho, aby si vedela programovať? 👀💻

AI už dávno nie je len o písaní textov alebo generovaní obrázkov. S pomocou AI dnes môžeš vytvárať aj funkčné digitálne riešenia. A presne na to sa pozrieme na ďalšom Skill-In workshope.

✨ Vibe Coding: Tvoja prvá appka s AI

Ukážeme si, ako AI zadávať správne prompty, ako ju viesť pri tvorbe aplikácie a dokonca aj ako ju prinútiť, aby si vlastný výstup skontrolovala a opravila.

Nebudeš potrebovať predchádzajúce skúsenosti s programovaním. Stačí zvedavosť a chuť skúsiť niečo nové. 🚀

Workshopom ťa prevedie Jakub Korch, Technical Solutions Consultant v Bloomreach a lektor Elements of AI v Ženskom algoritme.

📅 30. 9. 2026 | 18:00 – 19:00
💻 ONLINE
🎟️ BEZPLATNE

👉 Prihlás sa cez link v bio.

Skill-In 4.0 prináša praktické workshopy pre ženy, ktoré sa chcú naučiť niečo nové, objavovať technológie a rozvíjať svoje skills.

Tento projekt podporila spoločnosť Deutsche Telekom Services Europe Slovakia.

😭👀Všetci robíme chyby, ale dúfame, že si išla/ išiel s pravdou von.
#zenskyalgoritmus #workmeme #guilty

😭👀Všetci robíme chyby, ale dúfame, že si išla/ išiel s pravdou von.
#zenskyalgoritmus #workmeme #guilty

Máš niekedy pocit, že TikTok presne vie, na čo máš chuť? 👀

Za plynulým scrollovaním je okrem algoritmu aj niečo, čo sa nazýva prednačítavanie (prefetching). Aplikácia si môže vopred načítať ďalšie videá, ktoré by si mohla pozerať, ešte skôr, než na ne vôbec klikneš.

Výsledok? Menej čakania medzi videami, ale zároveň aj dáta a batéria spotrebované na obsah, ktorý možno nikdy neuvidíš.

Technológie často fungujú najlepšie práve vtedy, keď si ich fungovanie ani nevšimneme. 📱

Vedela si, že za týmto plynulým scrollovaním môže byť aj prednačítavanie obsahu?
Sleduj nás, ak sa chceš dozvedieť ďalšie zaujímavosti zo sveta technológií.

#zenskyalgoritmus #behindthescenesapp

Máš niekedy pocit, že TikTok presne vie, na čo máš chuť? 👀

Za plynulým scrollovaním je okrem algoritmu aj niečo, čo sa nazýva prednačítavanie (prefetching). Aplikácia si môže vopred načítať ďalšie videá, ktoré by si mohla pozerať, ešte skôr, než na ne vôbec klikneš.

Výsledok? Menej čakania medzi videami, ale zároveň aj dáta a batéria spotrebované na obsah, ktorý možno nikdy neuvidíš.

Technológie často fungujú najlepšie práve vtedy, keď si ich fungovanie ani nevšimneme. 📱

Vedela si, že za týmto plynulým scrollovaním môže byť aj prednačítavanie obsahu?
Sleduj nás, ak sa chceš dozvedieť ďalšie zaujímavosti zo sveta technológií.

#zenskyalgoritmus #behindthescenesapp

🔍 Rozdiel v odmeňovaní nie je len číslo na grafe. Je výsledkom toho, ako sú nastavené pravidlá, kto má prístup k lepšie plateným pozíciám, ako sa hodnotí práca a či vôbec vieme porovnať, za čo a podľa akých kritérií sme odmeňovaní.

💡 Práve preto je transparentnosť taká dôležitá. Sama nerovnosť nevyrieši, ale môže odkryť rozdiely, ktoré by inak zostali skryté a vytvoriť tlak na to, aby sa dali vysvetliť alebo napraviť.

🤝 Nové pravidlá EÚ preto prinášajú konkrétnejšie práva pre uchádzačstvo o prácu aj pre ľudí, ktorí už zamestnaní sú. Od informácie o nástupnej odmene, cez jasnejšie kritériá odmeňovania až po možnosť pýtať sa na rozdiely v odmeňovaní žien a mužov pri rovnakej práci alebo práci rovnakej hodnoty.

⚖️ A dôležité je aj toto: rovné odmeňovanie neznamená, že všetci musia zarábať rovnako. Znamená, že rozdiely majú stáť na objektívnych kritériách, nie na pohlaví.
#zenskyalgoritmus #novinarky #rovneodmenovanie

🔍 Rozdiel v odmeňovaní nie je len číslo na grafe. Je výsledkom toho, ako sú nastavené pravidlá, kto má prístup k lepšie plateným pozíciám, ako sa hodnotí práca a či vôbec vieme porovnať, za čo a podľa akých kritérií sme odmeňovaní.

💡 Práve preto je transparentnosť taká dôležitá. Sama nerovnosť nevyrieši, ale môže odkryť rozdiely, ktoré by inak zostali skryté a vytvoriť tlak na to, aby sa dali vysvetliť alebo napraviť.

🤝 Nové pravidlá EÚ preto prinášajú konkrétnejšie práva pre uchádzačstvo o prácu aj pre ľudí, ktorí už zamestnaní sú. Od informácie o nástupnej odmene, cez jasnejšie kritériá odmeňovania až po možnosť pýtať sa na rozdiely v odmeňovaní žien a mužov pri rovnakej práci alebo práci rovnakej hodnoty.

⚖️ A dôležité je aj toto: rovné odmeňovanie neznamená, že všetci musia zarábať rovnako. Znamená, že rozdiely majú stáť na objektívnych kritériách, nie na pohlaví.
#zenskyalgoritmus #novinarky #rovneodmenovanie

.pro-gallery-wix-wrapper {display: block !important;} .pro-gallery-wix-wrapper .gallery-item-container {opacity: 1 !important; display: block !important;}

Z nášho blogu

Po 6 rokoch sa vraciam do IT

Po 6 rokoch sa vraciam do IT

Po 6 rokoch sa vraciam do IT

5 days ago

Sínusoida trhu práce: prečo majú dnes absolventi ťažší štart

Sínusoida trhu práce: prečo majú dnes absolventi ťažší štart

Sínusoida trhu práce: prečo majú dnes absolventi ťažší štart

Alžbeta Palkoci

Aug 12

London Tech Week 2026: Prichádza éra AI agentov

London Tech Week 2026: Prichádza éra AI agentov

London Tech Week 2026: Prichádza éra AI agentov

Jun 26

Podporujú nás

Podporujú nás

Partneri

Sme členmi

bottom of page